第2弾のシスタークエストスタンプに動きが加わる

2017/04/27

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 ハイライツ・エンタテインメントは、LINE STOREから「シスタークエスト」をモチーフとした、「動く十勇士を夢見る姉妹のスタンプ2」を4月26日から販売開始した。

 第1弾の「十勇士を夢見る姉妹スタンプ」とは異なりおなじみのキャラクター達に動きが加わりLINEでの会話を盛り上げてくれる。シリーズ通しての名セリフもあり、普段の会話以外の様々な場面に使えるスタンプとなっている。

 スタンプは全24種類、LINEアプリ内スタンプショップまたは、LINE STOREで、100コインで購入できる。

 

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G&Eビジネススクール約270名が入学

2017/04/26

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入学オリエンテーションの模様。

パチンコ業界への就職を目指すG&Eビジネススクールは4月22日、渋谷校、名古屋校、大阪校の3校で入学オリエンテーションを実施した。

 今年は3校合計で約270名が入学。各校で行われた入学オリエンテーションでは各校代表からの挨拶、施設説明、担任紹介等が行われたほか、オリエンテーション終了後、新入生たちは各コースに分かれてクラスメイトとの顔合わせを行い自己紹介をするなどして交流を深めた。

 G&Eビジネススクールはパチンコ・パチスロ業界への就職を目指す若者に向けて業界知識やスキルの修得、就職支援を行う業界唯一の教育機関。現在、渋谷校、名古屋校、大阪校を展開している。

 

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ノースランドの新キャラクター名、募集開始

2017/04/25

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ノースランドの新キャラクター名、募集開始

 3月29日に行われた澤田グループの、第5回スマイルコンテスト内で発表された《ノースランド》の新イメージキャラクター名の一般公募が始まった。

 応募期間は平成29年4月25日~5月31日までとなっている。採用者(複数名の場合には抽選で1名)には、同社から「旅行券20万円分」が贈られる。その他にも、応募者の中から抽選で「ニンテンドースイッチ」を1名に、「旅行券1万円分」が3名に贈られる。

 応募方法は、富山県内にある同店の各店舗にある応募箱からの応募、または同社ホームページ内にあるバナーから応募ができるようになっている。

 

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地域防犯に貢献、真城HDに名古屋市長感謝状

2017/04/25

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 愛知県を中心に《プレイランドキャッスル》を展開している、真城ホールディングス(名古屋市、真城貴仁代表取締役)は4月20日、名古屋防犯連合会の第66回定例総会で、名古屋市長感謝状を受賞した。

 同社では、2011年の東日本大震災を機に、地域社会との絆を深めるため本格的にチャリティ活動を始動。集まったチャリティ基金の一部から、侵入防止(窓)補助錠・チェーンロック・ナンバープレート盗難防止ネジ「ユーロック」・防犯マップ等を毎年寄付し、安全・安心な地域づくりへの貢献に努めている。今回、こうした多年にわたる防犯意識の啓発や地域の安全活動等への功労が認められ、防犯功労団体として名古屋市長感謝状を受賞した。

 なお、同日は、防犯功労団体3団体、個人15人が感謝状の贈呈を受けた。

 

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【訃報】パイオニアの野口三次会長が逝去

2017/04/25

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パイオニアの創業者である同社・野口三次代表取締役会長が4月18日、80歳で逝去した。4月25日に同社が発表した。

 同社によると故人はかねてから病気療養中だった。すでに通夜ならびに葬儀は近親者のみで済ましており、今後は故人を偲ぶお別れの会を執り行う予定。

 

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第9回G&Eビジネス検定の集計結果を発表

2017/04/20

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 G&Eビジネススクールが2016年3月から2017年2月の期間に実施していた「第9回パチンコ・パチスロ ビジネス検定」の集計結果を発表した。

 G&Eによると、ビジネス検定の受験者数は1,035名、受験企業は14社。問題は100問(計数40問、風適法15問、商品知識20問、マーケティング・経営15問、業界一般知識10問)で、受講者の平均得点は58.3点、最高得点は90点だった。

 また、本年3月より「第10回パチンコ・パチスロ ビジネス検定」を開始しており、同校ホームページで申込みを受け付けている。第9回までの累計受験者数は9,120名、受験企業総数はのべ90社となっており、第10回には累計受験者数が10,000名を超える見込みだ。

 「パチンコ・パチスロ ビジネス検定」は遊技機メーカー・販社社員やパチンコホール店舗責任者などの業界関係者を対象とした実務知識レベルを把握し、業務能力向上に活かすことを目的としている検定試験。受験者・受験企業には個人分析シート、企業分析シートがフィードバックされ、個人・企業の強みや弱み、現状の課題点などの把握に繋がる、と近年受験する企業が増えている。

 

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玉越創業祭開催、前年度経常利益は19.6%増

2017/04/19

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髙木宏動代表取締役社長が業績を発表した
髙木宏動代表取締役社長が業績を発表した

(株)玉越は4月6日、名古屋マリオットアソシアホテルで第35期玉越創業祭、ならびに年度方針発表会を開催した。
 
 第1部の年度方針発表会では、髙木一夫取締役会長が登壇、「社会にIT、スマホ、ロボットなどが登場し、凄いスピードで環境が変化していくなかで、流行に振り回されるのではなく、自らが新しいことに挑戦し、さらなる発展を目指していくことが必要」と挨拶した。

 髙木宏動代表取締役社長が、前期34期の業績については売上が前年比97.3%と減少した一方で、経常利益が前年比19.6%アップしたことを発表、「本年度は様々な課題が山積しているが、お客様満足の追求を続け、『玉越ファンの創造』『周辺事業の育成強化』『社内コミュニケーション推進』の3本柱を目標にして、街のオアシスを目指し、お客様に新たな楽しみを創造・提供することで、世界中を笑顔にしていきたい」と力強く述べた。寄付金贈呈式では愛知県内の社会福祉協議会8団体、正眼短期大学の各代表者に髙木会長から寄付金目録が贈呈された。

 第2部の記念講演では植松電機の植松努代表取締役が「思うは招く-夢があればなんでもできる-」と題し講演、続いて名古屋大学の足立守理学博士が「石は語る-隕石から御嶽火山まで-」と題し、それぞれ講演を行なった後に、社員表彰に移り会は盛況に終了した。

 

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徳川吉宗ゆかりの場所を大清掃~大都技研

2017/04/18

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120名の社員が参加した「吉宗大そうじ」。45リットルのゴミ袋35袋分を回収した。
120名の社員が参加した「吉宗大そうじ」。45リットルのゴミ袋35袋分を回収した。

大都技研は4月8日、社会貢献活動の一環として花見客で賑わう東京・隅田公園周辺のゴミ拾いを行った。

 隅田公園は同社の看板機種『吉宗』のモチーフになった徳川吉宗が桜を植樹したとされる場所の1つ。当日は徳川吉宗への恩返しの意味も込め、特定非営利活動法人グリーンバードのサポートのもと「第1回吉宗大そうじ」としてゴミ拾いを開催。約120名の社員が参加した。

 木原海俊代表取締役社長の「たくさんのゴミを集めてください」の言葉で開会すると、30名ずつ4つの班にわかれてゴミ拾いを開始。小雨の降る中、社員たちは約2時間ゴミ拾いに精を出し、45リットルのゴミ袋35袋分のゴミを回収した。

 閉会の場で挨拶した信田裕一郎常務執行役員は「大都技研としてこれだけの大規模な社会貢献活動は初めて。私たちにとっても非常に有意義な取組みになった。こういった清掃活動を今後も継続して行い、社会に貢献していきたい」と語った。

 

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創業60周年を盛大に祝う~マルハン

2017/04/17

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1055人が出席した60周年記念祝賀会。
1055人が出席した60周年記念祝賀会。

マルハンは4月12日、都内で創業60周年記念祝賀会を開催した。

 当日は伊吹文明衆議院議員や京都府京丹後市の三崎政直市長をはじめ139名の来賓を迎えたほか、同社からは全店舗の店長やマネージャー、本社のスタッフなど多数の従業員が出席。総勢1055名もの人が盛大に60周年を祝った。

 祝賀会では同社がオフィシャル・サプライヤーとして支援する東京フィルハーモニー交響楽団とオペラ歌手による記念コンサートが行われたほか、韓昌祐会長には出席者からのサプライズ演出として創業60年を祝うケーキがプレゼントされた。

 祝賀会の中で挨拶に立った韓昌祐会長は「この60年ハングリー精神とチャレンジ精神を持ち続けてきた。これからもマルハンを発展・成長させ、100周年に向かって信用、努力、奉仕の精神を忘れずに頑張りたい」と、60年の歴史を振り返ると、その後登壇した韓裕社長は「従業員とそのご家族を合わせると5万人もの大家族になった。感謝の気持ちを忘れずに、これからも業界を変える『人生にヨロコビを』という夢と理念の実現に向けて、たゆまぬ努力を重ねてまいりたい」と語った。

 

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社員とともに成長していくガイア、33人の入社式

2017/04/17

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入社式の集合写真
入社式の集合写真

ガイアは4月3日、都内のホテルニューオータニで新入社員33人の入社式を開催した。

 当日は、大山努代表取締役が「私たちが従事しているのは接客業です。皆さんも店舗でお客様と接することからスタートします。皆さんも店舗に配属されたら1人でも多くのファンを掴んでください」などと祝辞を述べたほか、先輩社員を代表して杉本仁史さんが、「皆さんの成長が更なる推進力を生み、私たちと皆さんの力が1つになった時、更なる躍進を遂げられると信じています。ガイアとともに成長しよう」と新入社員に暖かい歓迎の言葉を述べた。

 今後、新入社員は接遇や業務の基礎知識等を学ぶOJT研修を受けたのち、各店舗に配属される。

 

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